Kulttuurikritiikkiä - Arhi Kuittinen Kulttuurikritiikkiä - suomettumisen pitkä varjo pelokkaiden maassa

Kaikki blogit puheenaiheesta Työelämä

On aika palauttaa subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen

Varhaiskasvatus mielletään yhä useammin osaksi elämänpituista oppimispolkua. Tiedetään, että varhaiskasvatuksen merkitys lasten eriarvoisuuden ehkäisemisessä on arvokas. Oppimisvaikeuksien ja sosiaalisten ongelmien varhainen havaitseminen ja niihin avun saaminen ajoissa on paitsi kansantaloudellisesti järkevää, myös inhimillisesti lapselle ja hänen perheelleen parasta huolenpitoa.

 

Kuuden tunnin työpäivä ratkaisee vauvaongelman

Yhteiskuntamme on ajautunut tilanteeseen, jossa työpaikalta pitää kysyä, miten saan elää omaa elämääni. Ennen tehtiin toki pidempää työpäivää, mutta työ ei myöskään kulkenut niin helposti kotiin mobiililaitteiden mukana. Kun työpaikan ovi laitettiin kiinni, työ jäi sinne.

Nyt kun työ pystyy ottamaan koko elämämme, pitää työlle ehkä asettaa uusia rajoja. Yksi vaihtoehto on se, että uudeksi työn standardiksi asetetaan kuuden tunnin työpäivä. Siihen on monta syytä, joista on jo julkisuudessa puhuttu. 

Koulu on koululaiselle elämän tärkein asia! Höpö höpö!

Sehän on sama kuin sanoisi aikuiselle, että työ on elämän tärkein asia. Joidenkin onnellisten kohdalla tämä tietysti pitää paikkansa. Jotkut onnelliset rakastavat sitä, mitä työkseen tekevät. Harvat kuitenkaan sen takia, että niin kuuluukin olla. Saati siksi, että pomot näin juhlapuheissa satuilevat. Useimmiten kyse on siitä, että tekee sitä mitä rakastaa. Siitä on sitten erilaisten sattumien, yritysten ja erehdysten kautta muodostunut työ. On tietysti myös mahdollista, että tykästyykin siihen, mitä päätyy tekemään. Rakastuvathan jotkut ihmiset niihin kenen kanssa naivat.

On aika pidentää oppivelvollisuutta

Suomessa on 100 000 alle 30-vuotiasta nuorta, joilla ei ole II-asteen koulutusta. 40 % heistä ei ole työssä eikä opiskele. Noin joka kuudes nuori jokaisesta ikäluokasta jää ilman II-asteen tutkintoa. On vaarana, että he syrjäytyvät yhteiskunnasta kokonaan.

Työelämän murroksesta

Eduskunnassa on jo pidemmän aikaa käsitelty irtisanomissuojan heikennyksen mahdollistavasta lainsäädännöstä. Tämä on osa hallituksen laajempia toimia, joilla yritetään lisätä työllisyysastetta sekä tehdä työnteosta kannattavampaa ja hintakilpailukykyä parantavaa. Siitä, ovatko nämä toimenpiteet oikeanlaisia nykyisen kaltaisessa taloudellisessa ja työelämän tilanteessa, voidaan olla montaa mieltä.

Suuri kauhistus

Suomea uhkaa suuri tuho, jos meille valitaan vasemmistolainen hallitus. Näin on ainakin EK ilmoittanut.

Vasemmistolainen hallitus olisi EK:n mukaan reilun työelämän ja sosiaalisen vastuun -hallitus. Tämä lause kannattaa lukea vielä toisen kerran uudelleen: Vastuullinen ja reilun työelämän -hallitus.

Rahaa, työtä ja perusturvaa

”Vastikkeeton sosiaaliturva” on muotitermi jota käytetään nyt ahkerasti etenkin työttömyysturvasta puhuttaessa. Termin käyttäjien mukaan yhteiskunnan antaman rahan eteen olisi tehtävä jotain eli vastikkeettoman rahan saajan olisi osoitettava että on todellakin tuen arvoinen.

Tulevaisuuden työelämä siirtyy urasta alustatalouteen ja "portfolioihin"

Sain tänään (5.10.) postissa taksikuljettajan kokeen tulokset. Trafi antoi hyväksytyn suorituksen, ja tämän seurauksena saan hankittua luvat ajaa sivutoimisesti laillisesti Uberia. Vielä pitää hankkia toki uusi auto ja tähän vakuutukset.

Tämän seurauksena minulla on jatkossa neljä eri työtä tai ansaintatoimea: päätoiminen palkkatyö, sivutoiminen yrittäjyys sosiaalisen median alalla, kaupunginvaltuutetun luottamustehtävä ja siihen liittyvät useat muut luottamustoimet sekä jatkossa myös sivutoiminen Uber-ajo, silloin kun huvittaa.

STTK:n ja Lindströmin pärstäkerrointen välinen pihvi?

Antti Palolan mukaan STTK ei hyväksy, että työntekijät asetetaan eriarvoiseen asemaan sillä perusteella, minkä kokoisessa yrityksessä he työskentelevät. Jari Lindström toteaa, että juntturassa ollaan. Haiskahtaa, ettei taida syntyä lasta eikä pihviä sanahelinäsämpylän väliin näillä pärstäkertoimilla ja wanna-be-kätilöillä. Valmisteluajassa mitaten tuotteen pitäisi jo hyvinkin olla well done, mutta asia ei todellakaan ole pihvi.

Ykkösketjuun työläisiä riistämällä

Ykkösketjuun kampanjassa, jossa yritykset, järjestöt ja ammattiliitot ajavat Suomeen yritysvastuulakia on mukana sellaisia yrityksiä, jotka käyttävät härskisti hyväksi nuoria työntekijöitä, asettavat heidät todella vaikeaan työmarkkina-asemaan nollasopimuksilla tai vuokrattuina ihmisinä. Maksavat heille törkeästi alipalkkaa ja katsovat läpi sormien kun heille kuuluvat lailliset oikeudet jätetään toteuttamatta.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä